A) as normas regulamentadoras são recomendações facultativas, sem impacto direto na segurança do trabalho, cabendo às empresas decidir se as adotam ou não;

B) as normas regulamentadoras tratam apenas de questões administrativas e não possuem relação com a prevenção de acidentes ou doenças ocupacionais;

C) as normas regulamentadoras estabelecem requisitos técnicos e legais que orientam a adoção de medidas de prevenção, proteção e controle de riscos, garantindo a segurança e a saúde dos trabalhadores;

D) as normas regulamentadoras substituem as leis trabalhistas e transferem integralmente ao empregado a responsabilidade pela própria segurança.

A) servem apenas como recomendações técnicas para melhorar a produtividade das empresas, não sendo obrigatórias, pois cada organização pode criar suas próprias regras de segurança;

B) têm como finalidade orientar exclusivamente os trabalhadores sobre boas práticas de segurança, sendo facultativo o seu cumprimento pelos empregadores;

C) servem para estabelecer requisitos e medidas de prevenção voltadas à segurança e à saúde no trabalho, sendo de cumprimento obrigatório por empregadores e trabalhadores, conforme a legislação trabalhista brasileira;

D) destinam-se apenas a fiscalizar empresas de grande porte e só são obrigatórias quando previstas em acordos ou convenções coletivas.

A) não acontece nada, pois as NRS se aplicam apenas a indústrias e grandes empresas;

B) o condomínio pode sofrer sanções legais, como multas, interdição de atividades, além de responder civil e criminalmente em caso de acidentes;

C) apenas o síndico é advertido verbalmente, sem qualquer consequência jurídica;

D) o condomínio só será penalizado se houver denúncia dos moradores, não havendo fiscalização oficial.

A) aplicando apenas as NRS consideradas mais importantes, sem necessidade de análise do ambiente de trabalho;

B) cumprindo as NRS somente após a ocorrência de acidentes ou quando houver fiscalização dos órgãos competentes;

C) identificando os riscos do ambiente de trabalho, elaborando programas obrigatórios, capacitando os trabalhadores, fornecendo EPIS e mantendo registros e controles conforme exigido pelas NRS;

D) delegando integralmente a responsabilidade do cumprimento das NRS aos trabalhadores, sem envolvimento do empregador ou gestor.

A) servem apenas como recomendações, sem caráter obrigatório, ficando a critério da empresa segui-las ou não;

B) têm como principal objetivo aumentar a produtividade das empresas, mesmo que isso implique maior exposição dos trabalhadores a riscos;

C) estabelecem requisitos e medidas de segurança e saúde no trabalho, com o objetivo de prevenir acidentes, doenças ocupacionais e garantir condições adequadas de trabalho;

D) aplicam-se somente a grandes indústrias, não sendo exigidas em pequenos estabelecimentos ou condomínios.

A) as normas regulamentadoras servem apenas para padronizar processos produtivos, não tendo relação direta com a segurança do trabalho;

B) as normas regulamentadoras são recomendações facultativas que podem ser aplicadas conforme o interesse da empresa, sem impacto direto na segurança do trabalho;

C) as normas regulamentadoras estabelecem requisitos técnicos, organizacionais e preventivos que orientam a segurança do trabalho, visando reduzir riscos, prevenir acidentes e proteger a saúde dos trabalhadores;

D) a segurança do trabalho existe independentemente das normas regulamentadoras, pois estas tratam apenas de questões administrativas e documentais.

A) estabelecer exclusivamente penalidades às empresas;

B) definir diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;

C) regulamentar apenas o uso de Equipamentos de Proteção Individual;

D) tratar apenas de acidentes fatais no trabalho

A) fiscalizar o cumprimento das normas trabalhistas;

B) promover exclusivamente a produtividade da empresa;

C) prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovendo a saúde do trabalhador;

D) substituir a atuação do SESMT.

A) todas as empresas, independentemente do número de empregados;

B) apenas empresas públicas;

C) empresas com mais de 100 empregados;

D) estabelecimentos que se enquadrem nos critérios previstos na NR-05, conforme grau de risco e número de empregados.

A) qualquer equipamento utilizado pelo trabalhador, independentemente do risco;

B) todo dispositivo de uso coletivo destinado à proteção do ambiente de trabalho;

C) todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador para proteção contra riscos capazes de ameaçar sua segurança e saúde;

D) apenas equipamentos fornecidos pelo empregador mediante pagamento.